9月5日，集团新聘中高层管理人员入职欢迎会在总部三楼会议中心举行。集团公司董事长陈正华、总裁仇天青出席会议并讲话。集团公司领导程鹏、蒋仲伟、仇伟明、李嘉增、吴春宏、高宝俭以及相关房地产企业负责人参加了会议。会议由仇天青总裁主持。

欢迎会上，本次面向社会招聘的10位中高层管理人员分别介绍了个人有关情况，并就入职后如何服务集团发展进行了交流。

陈正华董事长发表了热情洋溢的讲话。他代表集团公司向新加盟的同事表示热烈的欢迎，并从省建的辉煌历史、省建的改制历程和省建的发展愿景三个方面介绍了集团的发展情况。陈正华说，江苏省建创立于1956年，辉煌于上世纪七、八十年代，承建了一大批富有影响力的工程，为国家的繁荣富强作出了巨大贡献。进入九十年代后，随着市场的完善，竞争的加剧，江苏省建在市场的处境日益艰难，因此从2001年开始企业尝试改制，2006年企业改制成功。改制后，集团紧紧抓好“稳定”和“发展”两个主题，科学发展、和谐发展、跨越式发展，2011年圆满实现了百亿元产值的目标，是改制前的20倍，成为我省改制企业中发展最稳定、经营业绩最好的一个企业，被誉为“我省国有企业改制的典范”。近年来，通过资源整合调整，集团的产业结构得到了很大改善，形成了建筑安装、房地产开发、海外业务和资本经营四大板块。在市场结构上，形成了北京、上海和江苏三大区域中心建筑市场，形成了泰州、徐州和南京三大区域中心房地产市场，形成了刚果（金）、塞内加尔和南太平洋三大区域中心海外市场。面对未来，集团上下将团结一致、共同努力，使江苏省建真正成为全国领先、世界一流的知名企业，以成就百年省建的梦想。陈正华还向新聘人员简要介绍了集团2012年的四项工作目标和两项重点工作。

陈正华董事长表示，当前江苏省建集团正处在加快发展的关键时刻，引进一批中高层人才，对进一步推进集团快速发展具有积极意义，集团对新聘人才将一视同仁、真诚相待，全力营造公平竞争的平台，全力为大家打造用武的平台，为大家提供更多的学习和晋升的机会，使我们的职工和企业共成长，着力推进幸福省建建设，尽可能完善大家的工作生活环境，增强大家的归属感。

陈正华董事长还对新聘中高层管理人员提出三点期望：一是尽快融入省建大家庭，主动适应省建文化；二是加强学习，提升自己的驾驭能力，主动适应岗位需要；三是树立荣辱与共思想，进入省建门就是省建人，维护珍惜好“江苏省建”品牌。 

据了解，本次招聘自8月初开始，通过省内主流媒体发布了10个人才岗位，共收到应聘简历500余份，经资格审查，筛选出符合面试条件人员50余人参加了面试，最终10位英才脱颖而出，成为省建大家庭的一员。

■ 入职欢迎会在集团总部三楼会议中心举行